河北局新一屆分黨組把機關干部下基層蹲點調研作為踐行“四下基層”制度、落實上級決策部署、守好安全穩定底線、促進干部作風轉變的重要抓手，快速解決了一批影響事業長遠發展和職工群眾關心的熱點難點問題，取得階段性成效。

一、四下基層蹲點，凝聚發展共識

始終把思想政治工作和守正創新行動貫穿于蹲點調研全過程。一是抓思想建設，強化政治引領。分黨組全體成員帶頭深入基層倉庫蹲點，積極開展理論宣講、調查研究、信訪接待、現場辦公，與職工群眾面對面暢談單位發展、一對一了解個人訴求，做到發現問題在一線、化解矛盾在一線、工作落實在一線。二是抓守正創新，強化聚焦主業。聚焦主責主業開展“下基層百日調研”活動，在堅持依法依規、嚴格防范風險的前提下，盤活鐵路專用線優質資源，向當地企業提供“公轉鐵”物流服務，激活周邊閑置社會倉儲資源，引導國家物資入國庫、社會物資進民倉。三是抓協同發展，強化合作共贏。落實黨的二十屆三中全會關于“降低全社會物流成本”重要部署，舉辦“共享物流”保定行、邯鄲行，中國鐵路、中國物流等百家大型企業積極參與活動，在合作中降本增效、互利共贏，實現更好維護國家儲備安全、更好助力地方經濟發展、更好做大做強儲備能力“一舉三得”。

二、聚焦安全穩定，解決實際問題

始終把解決涉及安全生產和隊伍穩定的問題作為蹲點調研主要任務。一是聚焦重點，全力維護安全大局。落實國家局關于安全生產“四個務必”要求，建成河北局安全生產智慧監測預警平臺，初步形成“監控吹哨、處長報到、馬上就改”的預警新機制，把各種風險隱患化解在基層。二是聚焦難點，解決群眾“急難愁盼”。堅持和發展好新時代“楓橋經驗”，設立“局長接待日”和“局長信箱”，開展“單位是咱家，發展靠大家”主題教育活動，暢通和規范職工群眾訴求表達、利益協調、權益保障便捷通道，及時把矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態，實現“小事不出處、大事不出局，難事不上交、就地能化解”。三是聚焦熱點，做好基層基礎工作。開展全局干部隊伍大調研活動，看準的干部就大膽使用，陸續安排4名敢于斗爭、敢于擔當作為的干部到基層倉庫主持工作，引導全局干部樹立和踐行正確政績觀，激發干事創業的勁頭和熱情。

三、錘煉干部作風，注重成果轉化

始終把蹲點調研作為檢驗機關干部能力作風的“試金石”。一是以同甘共苦錘煉過硬作風。引導機關干部落實習慣過緊日子要求，與一線職工同吃同住同學習同工作，聚焦問題短板精準施策，有效破解難點、疏通堵點。二是以創新舉措管好天下糧倉。依托基層單位建立一支86人的輔助監管小組，統一調度輔助糧食監管任務，到糧庫檢查時，由2名具備行政執法資質的干部帶領輔助監管人員依法開展工作，解決垂管局中央儲備監管力量薄弱問題。三是以規范流程提升工作效率。以“大學習、大培訓、大落實”為抓手，在基層單位開展工作流程標準化建設，每個科室、每個班組編寫了工作流程手冊并逐步迭代升級，實現了“流程在手工作不愁，能人不在一樣能干”，在創造性轉化和創新性發展中賡續糧食和物資儲備優良傳統。